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方公共団体及び国民の役割を示しています。 国、地方公共団体及び国民の役割 国 基本法に基づき、5年ごとに男女共同参画基本計画を策定し、男女共同参画社会…

に生きるための処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオペ育児の乗り切り方 令和元年度・平成30年度の開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご…

します。固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性…

固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性…

・パートナーと家事の役割分担をしている 地域でのごみの回収日、分別のルールを知っている 町内会の行事や地域活動、ボランティア活動に参加している 仕事以外に…

固定的な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じ…

れてきた固定的な性別役割分担意識や社会慣習が根強くあり、これらが大きく影響しているといえます。また、性別に紐づけされた「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込…

。家 計の経済的な役割分担調査によると、男性の収入が家計の 主となっている割合が8割以上となっており、この背景には 男女の賃金格差が影響していることが伺え…

といった家事で、夫の役割・負担が増加。 在宅勤務で家にいる時間が増え、家事や育児を分担す るようになったことがうかがえます。 ■ 国・雇用形態別雇用者数（…

あるべき」「古い性別役割分業は良くない」 といった意識が浸透しています。 　その一方で、現実では、家庭においても職場においても、 過去の考え方が「アンコン…

根強く残っている性別役割分担意識といった社会規範はどのよう に子育て期の女性の生き方に影響しているのか、身近にある問題から探っていきました。 後半のワークシ…

て職場での位置づけや役割が決まったり、待遇・昇進など の評価に差があるなど、男女で格差がみられます。このような現状を踏まえ、ジェンダーの視 点でのキャリア形…

等 の開催 性別役割分業、女性の自 立・エンパワーメント、人 権問題、デートDV、性的 少数者への理解等のテー マを取り上げ、男女共同 参画への理…

画センター ・性別役割分業、女性の自立・エンパワーメント、 人権問題、デートDV、性的少数者への理解等の テーマを取り上げ主催講座を開催しました。 ・男…

本事業③ 地域での役割を担うための啓発の推進 職場・家庭・地域への男女の平等な参画を支援します 重点課題 重点課題 重点課題

7 (2) 性別役割分業意識、結婚、育児、離婚に対する考え方（問 6） ........................... 30 (3) 女性の働き…

講座等の開催 性別役割分業、女性の自立・ エンパワーメント、人権問題、 デートDV、性的少数者への 理解等のテーマを取り上げ、 男女共同参画への理解を…

し、固定 的な性別役割分担を助長する 内容にならないよう配慮し、男 女共同参画事業への理解を促 しました。 現状維 持 男女共同参画に関する図書や…

やファシリテーターの役割、会議や話し合いの進め方について解説があり、 参加者はグループに分かれ実践しました。その中で、会議や話し合いをスムーズに 進めるため…

の疑問を持たず“ケア役割”を担ってきており、家事や家 族の世話をやり過ぎる」と指摘、「“妻は結婚すると母になる”傾向は日本人に特徴 的なことで欧米では見られ…