誓制度に 関する手引き 浦安市 令和７年（2025 年）３月 目 次 1．宣誓制度の目的 ··························…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ター ・30年度も引き続き図書の充実を図るため幅広 い分野から購入を行いました。また、閲覧しやす く、図書も探しやすいよう掲示にも工夫をしまし た。 ※30年…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
す。） 現状維 持 引き続き、保育園、幼稚園・認 定こども園では、園児への言葉 かけで、ジェンダーに関わる言 葉を使わないようにしたり、保育 環境において色の選…
2025年3月17日
令和6年度 ルピナスセミナー （PDF 700.9KB） pdf
で、意見やアイデアを引き出し、まとめ、話し合いをスムーズ に進める「ファシリテーション」の技法について学びました。ファシリテーション の意義やファシリテーターの…
2025年3月17日
ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 （PDF 662.5KB） pdf
4）自分 に責任の線引きをし、人に任せる、を挙げられ、参加者にとり大きな気づき・共感 となりました。 （２）知って学んで考えよう！男女共同参画 「ルピナ…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
点からの公的広報の手引き」 ■横浜市「男女共同参画の視点からの公的広報ガイドライン」 ■埼玉県「男女共同参画の視点から考える表現ガイド～より良い公的広報を目…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
には、本人の了承後に引き継ぎを行い、 多重確認をしないように工夫します。専門的知識が必要な場合は相談 先につなぎます。 (２)所管事業の見直し 性的少数者も念頭…
2025年3月17日
暴力ジャンル蔵書一覧 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
デートDV対応の手引き アウェア アウェア 2014年 デートDV・ストーカー対策のネクストステージ 伊田広行 解放出版社 2015年 書 名 著者・編…
2025年3月17日
こころ・心理ジャンル蔵書一覧 （PDF 167.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
2013年 母に心を引き裂かれて 娘を苦しめる〈境界性人格障害〉の母親 クリスティーヌ・Ａ・ローソン著/遠藤公美恵訳 とびら社 2007年 僕が手にいれた発達障…
2025年3月17日
労働・雇用ジャンル蔵書一覧 （PDF 257.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
組」の絶望感が日本を引き裂く 山田昌弘 筑摩書房 2004年 キャリアアップ志願 たけながかずこ フレーベル館 1994年 男女共同参画センター所…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
には、本人の了承後に引き継ぎを行い、 多重確認をしないように工夫します。専門的知識が必要な場合は相談 先につなぎます。 (２)所管事業の見直し 性的少…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
なわち、過去１年以上引き続き雇用されている者または雇入れの時から１年以上引き続き雇用されると 見込まれる者 改正後の対象企業 「常時雇用する労働者」とは雇用契約…
