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の目的 平成28年度に策定した「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」（以下「改訂第2次プラ ン」）の計画期間終了にあたり、各課の事業の実施状況を把握するとと…

ャリア再開発ーもう一度仕事に戻るには 奥津眞里著 風間書房 2010年 先輩からのアドバイス　こんなとき、あんなとき　働く女性の皆さんへ　女 性を部下に持つ管理…

よう　住まいの老い支度 阿部　絢子 講談社 2017年 いいことがいっぱい起きる！「ほめ言葉」ブック 平木典子+アサーション研究グループ 大和出版 2009年 …

ナーシップ・生活と制度：結婚、事実婚、同性婚 杉浦郁子、野宮亜紀、大江千束 緑風出版 2016年 張扇一筋ジェンダー講談　〈日本初女性真打〉講談師かく語りき 宝…

ではあるものの、認知度が広がりつつある日本 　近年、欧米の先進国では同性婚が認められるなどして、「性の多様性」に対 する考え方が変わってきています。一方、日本は…

ーを尊重した施設や制度を 設計・導入したり、学校内のプライバシー保護などを地道に啓発していくことが大切です。 特に指導者からの差別的な発言は、当事者が「この場に…

パートナーシップ制度について 自治体間連携について 電話番号 札幌市 市民文化局男女共同参画室男女共同参画課 https://www.city.sapporo…

者 　短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加 改正内容 施行前 施行後 代替措置（※）の メニューを追加 〈代替措置〉 ①育児休業に関する制度に…

行う日の属する事業年度の直前の事業年度（公表前事業年度）における次の①または ②のいずれかの割合を指します。 ①育児休業等の取得割合 ②育児休業等と育児目的休暇…

令和３年度 人生 100年時代の女性学講座 アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために 内容 新型コロナウイルス感染症の拡大は、経済のみなら…

令和 5 年度 人生 100 年時代のキャリアデザイン 内容 第１回 自分らしいキャリアの作り方―自分の力を“見える形”に これまでの社会状況や自分を振り…

令和３年度ハートフルヒューマンフェスタうらやす ー 人権尊重・男女共同参画社会の実現を目指して  日時：令和 3 年 12 月 4 日（土曜日）午後 1 …

令和 6 年度ハートフルヒューマンフェスタうらやす ー 人権尊重・男女共同参画社会の実現を目指して  日時：令和 6 年 12 月 7 日（土曜日）午後 …

書 －平成 30 年度実施事業－ 令和 2 年 3 月 企画部男女共同参画センター 目 次 Ⅰ.事業調査の概要・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 Ⅱ.基本事…

平成 28年度 男女共同参画社会づくりに関する事業所調査 報告書 平成 29 年３月 浦安市 目次 第１章 調査概要・・・・・・・・・・・・・・…

書 －平成 29 年度実施事業－ 平成 31 年 3 月 企画部男女共同参画センター 目 次 Ⅰ．事業調査の概要・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 Ⅱ. 基…