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後、株式会社電通 に就職。海外研修制度にて米国 NY の NPO 関連事業に携わっ た経験をもとに、2010 年、グッ ド・エイジング・エールズを仲 間たちと設…

LGBT学生のための就職説明会を開催 2013年 同性カップルがテーマパークで挙式 2014年「性の多様性」の啓発イベントに多数の企業が参加 2015年 文部科…

等部（室） 　　　　就業規則等の見直し 　　　　就業規則等の見直し 選択する場合は就業規則等の見直し 義務 義務 １ ２ ３ 　育児のためのテレワーク導入 ３…

るもの」であることが就業規則等で明らかにされている 休暇制度です。育児休業や子の看護休暇など法定の制度は除きます。 Q３ 育児休業を分割して２回取得した場合や、…

正規雇用として の再就職が難しいこと、子育て・介護をしながら働くことを難しくしていることについて 考察しました。コロナ禍において、雇用環境は大きく変化しており、…

青少年課 ・保護者が就労等により昼間家庭にいない小学 校１年生から４年生までの児童と療育手帳等の 交付を受けている特別な支援を必要とする６年 生までの児童を対象…

①従業員規模・女性就業割合 従業員数は、「20 人以下」が 52.0％、「21～50 人」が 32.2％であり、50 人以下が８割 以上を占める（図表１-４…

で過ごす時間が増加 就労環境の変化による しわ寄せ 見えないDV （ドメスティック・バイオレンス）2 ■ 浦安市・働き方や環境の変化（上位4件）（%） ■ 浦安…

高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化等、社会情勢が変化しており、平成27年８月 には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定され…

ていない理由と今後の就業意向（問９、問 10） .......................................... 116 (4) 育児休業…

あっても、 保護者の就労支援を目的としている ため開所をし、家庭の代わりとなる 生活の場を提供することができまし た。 入会者数（5/1現在）2,386名 A …

キャリア”を活かす再就職支援講座」 14名、「後悔しないための離婚の法律 知識」17名、「“性別”って何だろう～見 えない/見せないしんどさを抱える子ど もに寄…

ブランクのある方、再就職したい、ステップアップした いなど、これからのキャリア作りに関心がある方のためのキャリア支援講座です。 マーケティング学の考え方・理論を…

ミナー」や「女性の再就職支援セミナー」など、もともと男女に 隔たりがあり、それを解消する目的で対象の性別を特定した事業を行う場合がありま す。これらは性別による…

青少年課 ・保護者が就労等により昼間家庭にいない小学 校１年生から４年生までの児童と療育手帳等の 交付を受けている特別な支援を必要とする６年 生までの児童を対象…

2013年 女性の就業と親子関係　母親たちの階層戦略 本田由紀編 勁草書房 2004年 自立する家族 鎌田慧 淡交社 2001年 新ニッポンの父ちゃん～兼業主…

05年　中高年女性の就業実態と意識 厚生労働省雇用均等・児童家庭局編 21世紀職業財団 2006年 女性労働の分析　2008　大卒女性の働き方 厚生労働省・児童…

ローワーク　転職・再就職・起業・副 収入 島沢優子 小学館 2004年 新しい労働世界とジェンダー平等 浅倉むつ子 かもがわ出版 2022年 会ってみたくなる履…

できず苦しい *就職活動で履歴書などの性別記入や男女分けしたリクルートスーツの 着用がしづらく、就活が困難になる *自分が思う性別のトイレや更衣…