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2025年3月17日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

直面する課題について専門家に 聞きました。 誰もがスポーツを楽しむために 知っておきたいこと LGBT 等性的マイノリティのスポーツに関する困りごと LBGT …

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

とが多様性の第一歩 専門家 インタ ビュー 2 3 男女共同参画センター 《ルピナス》で は、「相談」・「講座の開催や図書の貸出 し等を通じての情報提供」・「市…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

があると言えます。 専門家から ひと言 専門家から ひと言 「パートナーシップ宣 誓制度」が広がること で、最も変わるのは当 事者の安心感ではない でしょうか。…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

とが推測されます。 専門家からひと言 寺村絵里子 氏 専門家からひと言 菅宮はるみ 氏 専門家からひと言 松本和子 氏 -150 -120 -90 -60 -3…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダー研究、 カルチュラル・スタディーズ。早稲田大学大 学院政治学研究科後期博士課程単位取得 退学後、早稲田大…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

  両立支援について専門家に相談したい方へ【中小企業育児・介護休業等推進支援事業】     https://ikuji-kaigo.mhlw.go.jp/   …

2025年3月17日

ヒューマンフェスタうらやす 平成28年-令和3年 (PDF 628.6KB) pdf

ジェンダー・開発政策専門家、元国連開発計画(UNDP)職員、関西学院大学総合政策学 部 客員教授、聖心女子大学 非常勤講師、ジェンダー/開発政策専門家、アドボカ…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

課題に関して、適当な専 門家に無料で相談できる「中小企業経営等アド バイザー派遣制度」を運用し、平成30年度につ いては延べ11の事業者にアドバイザーを派遣し …

2025年3月17日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

.1% 学術研究, 専門・技術 サービス業 2.4% 宿泊業,飲食 サービス業 9.5% 生活関連 サービス業, 娯楽業 2.1% 教育,学習 支援業 3.3%…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

課題に関して、適当な専門家 に無料で相談できる「中小企業経営等アドバイ ザー派遣制度」を運用し、平成29年度について は延べ17事業者にアドバイザーを派遣しまし…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

な課題に関して、 各専門家に無料で相談できる「中小 企業経営アドバイザー派遣制度」を 運用し、令和3年度については、11 事業者にアドバイザーを派遣しまし た。…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

ら ではなく、外部の専門家から話 を聴くことで、児童生徒の意識 の受容を促すことができた。 現状維 持 予算措置の状況を見据え、児 童生徒が「いのち」に関する諸…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

細は 厚労省HPを 専門家からひとこと (男性 : 正社員) その他 ※1 厚生労働省委託事業「令和2年度仕事と育児等の両立に関する実態把握のための   調査研…

2025年3月17日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

いように工夫します。専門的知識が必要な場合は相談 先につなぎます。 (2)所管事業の見直し 性的少数者も念頭におく 各課において、事業の企画立案や見直しを行う際…

2025年3月17日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

いように工夫します。専門的知識が必要な場合は相談 先につなぎます。 (2)所管事業の見直し 性的少数者も念頭におく 各課において、事業の企…