の両立は優秀な人材の定着や業績向上につながることから、企業の重要な経営戦略として採用されるようになりました。 日本では、次世代育成支援対策推進法を契機に、多く…
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2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
え方です。特に欧州で定着しています。 男性は、働いて稼ぐ家族の大黒柱、だけではなく、生まれた子どもと一緒に過ごしたい、 妻をねぎらいたい、という点も尊重され…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
「優秀な人材の確保・定着に つながる」（25.1％）となっている（図表３-５）。 図表３-５ 女性の管理職登用の現状・課題 67.5 56.…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
生活 様式が普及・定着しつつあります。副業を解禁する 企業も増え、今後は一つの企業にとらわれない働き 方が広がる可能性もあります。浦安市の調査でも「新 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
職面接への同行、職場定着 支援などを行いました。 ○ 2.障がい者に 関わる相談の 実施 窓口や電話等において、 障がい者に関わる相談を 実施し…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
職面接への同行、職場定着 支援などを行いました。 ○ ３.ひとり親家 庭の社会参 画と生活を支 援します ４．高齢者や 障がい者の社 会参画と…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
談や離職者支援、職場定着 支援、ハローワーク等関係機関や就 職面接への同行支援を行った。 ・ワークステーションにおいて、特例子 会社２社と就労継続支援Ｂ…
