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取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律」…

公共団体の責務などが定められており、国民の間に広く拉致問題や北朝鮮当局による人権侵害問題について関心と認識を深めるために、毎年12月10日から16日までを「北朝…

0日を「人権デー」と定めています。また、法務省と全国人権擁護委員連合会では「人権デー」を最終日とする1週間を「人権週間」と定め、世界人権宣言の意義や人権尊重思想…

(以下、基本計画)を定めています。基本計画は、施策の総合的かつ計画的な推進を図るもので、5年ごとに取組の見直しを行っています。 第5次男女共同参画基本計画（令…

日）を「人権週間」と定め、その期間中、全国各地で集中的に人権啓発活動を展開しています。人権擁護委員による啓発活動から 千葉地方法務局と千葉県人権擁護委員連合会…

的な要件でも、省令で定める一定の要件については、業務遂行上の必要などの合理性がない場合には間接差別として禁止されます。 合理的な理由がない場合、間接差別として…

的に取組を行なうよう定めています。自治体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務付けられています…

アクションと同義）と定めています。（男女共同参画社会基本法より） 男女間に形式的な機会の平等が確保されていても、社会的・経済的な格差が現実に存在する場合には、…

について必要な事項を定めることにより、人権 が尊重され、多様な個性や価値観を認め合い、誰もが地域の中で生き生きと暮らし共に支え合う社会 の形成を図ることを目…

への通報が努力義務と定め られています（DV 防止法）。本人の意思を尊重しつつ、警察な どに通報することも検討してください。 Do you think t…

労働者 • 期間の定めなく雇用されている者 • 一定の期間を定めて雇用されている者または日々雇用される者であり、その雇用期間が反復更新されて事 実上期間の…

関し、必要な事項を定めるものとする。 ２ 目的 市民団体の活動支援及びこれらの団体間におけるネットワーク形成を図り、 団体と市が協働し、男女共…

育」の重点目標 を定め、発達の段階に応じた児童生徒の男女平 等の意識を含めた人権意識の醸成を図ることに 努めました。 ・学校教育全体を通して、男女の性差…

つくる 目標件数を定める 法を上回る制度設計をする その他 取り組んでいない 育児休業制度（300社） 介護休業制度（257社） （％） ＊育…

育」の重点目標 を定め、発達の段階に応じた児童生徒の男女平 等の意識を含めた人権意識の醸成を図ることに 努めました。 ・学校教育全体を通して、男女の性差…

また、浦安市で定めている目標値 50％（「反対」に対して）は達成出来ていないが、H22 年度調 査より目標値に近づいている。 図表Ⅲ－1－(2)－1…

育」の重点目標 を定め、発達の段階に応じた児 童生徒の男女平等の意識を含 めた人権意識の醸成を図る研 修を行ったことで、教員の意識 の向上を図ることが…

（令和２年３月）」を定めています。 また、性的マイノリティの自由な意思を尊重し、生きづらさを解消するための方策の 一つとして、令和３年３月に「パートナシッ…

第３条 職員は、別に定める「ハラスメントをなくすための職員が認識すべき 事項についての指針」に従い、職員相互が人権を尊重し、良好な職場環境が 確保できるよう…

第３条 職員は、別に定める「ハラスメントをなくすための職員が認識すべき 事項についての指針」に従い、職員相互が人権を尊重し、良好な職場環境が 確保できる…