く、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が進み、人口減少社会となった今日、男女共同参画社会の実現は、社会の多様性と活力を高め経済を力…
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2025年7月2日
男女共同参画について知りたい html
た社会的基盤の整備は十分ではありません。また、根強く残る性別役割分担意識により、仕事と家事・育児・介護の両立を難しくしています。このような状況の中で、仕事と生活…
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
実質的な機会の均等が十分に確保されているとは言えません。 このような格差を解消するために、国では、積極的改善措置をとることを男女共同参画基本法に明確に含めてお…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第27号 （PDF 829.7KB） pdf
人も性に関する知識が十分ある とは言えない可能性があります。ただ、性と生殖に関する健 康は、妊娠や避妊、性感染症、ジェンダーのことなど、とても 身近なこと…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
終了 3事業) ・十分達成している ・・・76事業 ・ほぼ達成しているが一部課題が残る・・・55事業 ・改善を要する点がある ・・・ 8事業 計 139…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
数担当部署有) ・十分達成している ・・・ 70 事業 ・ほぼ達成しているが一部課題が残る・・・ 64事業 ・改善を要する点がある ・・・ 7事業 ・評…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
なっているため、十分な効果があったと 考えます。 人事課 時間外等勤務の縮減 毎週水曜日のノー残業デー を周知徹底し、時間外等の 勤務状況を把握…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
) A（十分達成）：86 事業 B（ある程度達成）：55 事業 C（達成が不十分）：2 事業 （計 143事業） ※D…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（令和3年度） （PDF 198.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
事業内容に対し、十分な効果があった 十分達成していると評価できる Ｂ 維持 ５０％以上 事業内容に対し、一定の効果があった ある程度…
2025年3月17日
ルピナスセミナー 令和3年度ー4年度 （PDF 633.1KB） pdf
において女性の参画が十分に進んでおらず、女性と男性のニーズの違いなどが配慮 されないといった課題が生じました。男女双方の視点に立った避難所の運営管理の 在り…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
く、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会 の実現は、人権の尊重の観点からも社会経済的な必要性からも推進されています。 4…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
は限ら ないことを十分に踏まえて、業務に必要な範囲を超えないようプライ バシーに注意し対応します。 性別を決めつけた関係性の表現は避け、性別を問わない呼び…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
は限ら ないことを十分に踏まえて、業務に必要な範囲を超えないようプライ バシーに注意し対応します。 性別を決めつけた関係性の表現は避け、性別を…
