課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的…
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2025年3月17日
ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 （PDF 662.5KB） pdf
加え家事・ 育児の大半を担う、いわゆる“ワンオペ育児”で疲弊しているという状況は見過ごさ れてきています。“ワンオペ”育児は働く母親に限らず、専業主婦にとっ…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第26号 （PDF 777.8KB） pdf
しているのは管理職の大半は男性が占めるとい うもの。浦安市では、「女性従業員の管理職登用は不可欠であり、積 極的に進めたい」と考える事業所が多くあります。そ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た」という意 見が大半をしめることから、一 定の事業成果があったものと判 定した。 現状維 持 市立各中学校の生徒会活動と 連携を図りながら引き続…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
休みになったことで、大半の母親が仕事を 辞めたり、時短にしたり、パートに変えたりすること もありました。現在、浦安市の非正規雇用で働く人の うち、74.3…
