行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」を策定しま…
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行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」を策定しま…
ルや考え方、価値観の多様化が進んでいます。男女にとどまらず年齢、国籍、性的指向・性自認に関することなども含め、多様な人々が、ともに豊かで幸福を感じられる多様性に…
じまる家族社会学--多様化する家族の包摂に向けて 岩間暁子、大和礼子、多摩 有斐閣 2015年 同性婚のこれから:「婚姻の自由・平等」のために法と政治ができる…
行、雇用・就労形態の多様化等、社会情勢が変化しており、平成27年8月 には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。…
では性 別記入欄が多様化したり、企業も LGBT に対応した新卒採用や 顧客サービスを行ったりするなど、さまざまな取り組みが進んで きました。 24時間…
専業主婦はいま 多様化と個性化の中で 藤井治枝 ミネルヴァ書房 2002年 相談の力-男女共同参画社会と相談員の仕事 須藤八千代、土井良多江子 明石書店 …
関心、生活様式などが多様化しています。固定的な イメージで「男らしさ」「女らしさ」を押し付けるような表現は避け、性別にかかわらず多 様な姿を描きましょう。 …
レワーク等の働き方の多様化のための 環境整備のための助成 ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進に 関する専門家派遣 その他 特にない 全体(419…