が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で定める一定の要件については、業務遂行上の必要などの合理性がない場合には間接差別として禁止されます。 合理…
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2026年8月9日
暴力から被害者を守る法律と支援 html
る相談先DVの被害を見かけたら DVは被害者一人で解決できる問題ではありません。 「DV防止法」では、DVの被害を受けている人を発見したときは、その旨を配偶…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男性も女性も、服装・外見、興味・関心、生活様式などが多様化しています。固定的な イメージで「男らしさ」「女らしさ」を押し付けるような表現は避け、性別にかかわら…
2025年3月17日
「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか？性の多様性」Vol.14 2015年11月 （P pdf
のは前者がほとんど。外見だけで、 人の性のあり方は分かりません。また、他人が決めつけるものでもありません。 「知る」ことは自分と大切な人を守ること 認知…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
類上の性別と、本人の外見や声、服装などの性別が一致しない場合で あっても、必要以上に見比べたり、聞き直したりすることは避け、や むをえず確認が必要な場合も大…
2025年3月17日
浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き （PDF 789.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
18 （表面） 浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項変更届 年 月 日 （宛先）浦安市長 届出者氏名 連絡先（ …
2025年3月17日
うらやすP-Life 第26号 （PDF 777.8KB） pdf
でも気付かないうちに表面化し、ある価値観や理想像を押しつけたり、決めつけたりしてし まうおそれがあります。また、それが原因で、自分自身や別の誰かの生き方・働き…
