プライバシーの侵害に当たり、家庭や学校、職場などのコミュニティーでいじめや偏見、差別、不当解雇などを受け、居場所を失うことにつながり、決してあってはなりません。…
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2026年2月13日
思い当たることはありませんか？DVチェックリスト html
要求したら応じるのが当たり前だと思う 自分は酒（または薬物）を飲むと、暴言、暴行がでる このページが参考になったかをお聞かせください。 …
2026年2月13日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
と 労働者の昇進に当たり、転勤の経験があることを要件とすること なお、省令で定めるもの以外については、均等法違反ではありませんが、裁判において、間接差別…
2026年2月13日
暴力はなぜ起きるのでしょう？ html
関係はありません。人当たりがよく、社会的信用があり、周囲の人からは「妻に暴力を振るっているとは想像できない」と思われている人であることも珍しくありません。 一…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第27号 （PDF 829.7KB） pdf
状態を意味する、ごく当たり前 の権利です。この権利を伝える方法の1つが性教育ですが、 当NPO法人が学校から性教育の講演を依頼される際、性交 や避妊に関す…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
る施策の検討や実施に当た り関係機関との連絡・調整等を行うため、『浦安 市いのちとこころの支援対策協議会』を設置して おり、庁内・外委員で構成される協議会…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
る施策の検討や実施に当た り関係機関との連絡・調整等を行うため、『浦安 市いのちとこころの支援対策協議会』を設置して おり、庁内・外委員で構成される協議会…
2025年3月17日
「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか？性の多様性」Vol.14 2015年11月 （P pdf
と いった、今まで当たり前と思われていたことを問い直すこと。そして、「当たり前」の枠の外で差別や偏見を受 ける人がいることを想像する力です。誰もが心地よく生…
2025年3月17日
チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 （PDF 703.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
プライバシーの侵害に当たり、本人たちは家庭や学校、地域、職場でいじ めや偏見、差別などを受けることになり、居場所を失うことにつながります。
