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の雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われました。令和7年4月1日から段階的に施行されます。 改正のポイント 令和7年4月1日から施行 …

雇用環境整備、個別の周知・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2 産後…

の雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）…

光掲示板を通し て周知しました。 ○ 1.情報活用能 力を育てる講 座の開催 情報を的確に把握・理解 し、取捨選択する力を身 につけるための講座…

、次いで「社内制度の周知を行う」（37.7％）、「個別に働きかけを行う」（16.7％）と なっており、その他の項目については５％以下の低い実施率である。 …

参画プラン」を市民に周知し、認知度の向上を図 りました。 ・男女共同参画社会について市民へのインタ ビューを行う等、ジェンダーに関する価値観や男 女共同…

　4.介護保険制度の周知 基本事業③ 地域での役割を担うための啓発の推進 職場・家庭・地域への男女の平等な参画を支援します 重点課題 重点課題 重点…

後も積極的に広報及び周知して いくべきと考えます。 生涯学習課 男女共同参画への理解 を深める講座等の開催 性別役割分業、女性の自立・ エンパワーメ…

と連携しながら、 周知方法及び開催方法などを 検証していきます。 多様性社会 推進課 【開催講座】 男女共同参画推進講座 「人生100年時代の女性…

それぞれ管理、家族で周知する、（3）できないときは助けを求める、（4）自分 に責任の線引きをし、人に任せる、を挙げられ、参加者にとり大きな気づき・共感 とな…

するなど、事前 の周知に努めることが必要です。 ただし、安全への配慮の必要性等から、当事者である子どもを特定 して先方に伝えざるを得ない場合には、事前に本…

するなど、事前 の周知に努めることが必要です。 ただし、安全への配慮の必要性等から、当事者である子どもを特定 して先方に伝えざるを得ない場合に…