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トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 令和３年告示第19号 （目的） 第１条 この要綱は、パートナーシップの宣誓の取扱いについて必要な事項を 定めるこ…

る差別的言動、差別的取扱いをされる 部屋を借りようとしたら、住民票表記の性別と見た目の違いから断られる パートナーが入院したが付き添い看護をさせてもらえなか…

トナーシップの宣誓の取り扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたことがないこと 注記：近親者（婚姻できない続柄）とは、直系血族、3親等以内の傍系血族…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱」により行うこととなります。 連携協定による手続きの簡素化は、パートナーシップ宣誓制度の手続きに限ります。住民票の異動な…

どを理由とする不利益取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の…

誓（結婚休暇と同様の取り扱い） 父母の看護 パートナー、その父母などの死亡（忌引と同様の取り扱い） 介護休暇、介護時間 市職員互助会結婚等祝金（…

どを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 …

担すべき社会保険料の取り扱い 周知・個別意向確認の方法（いずれか） 面談 書面交付 ファクス Eメールなど 有期雇用労働者の育児・介護休…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと １ 可宣誓的人员 ① 成年人（18岁以上）。 ② 双…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱に基づく宣誓の取り消しを受けたこ とがないこと 1. Eligibility to declare th…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 ············· 12 …

供先には個人情報の取り扱い に関して注意を促しています。 現状維 持 災害発生等緊急時において、支 援が必要な人を把握します。 障がい福祉 課 …

先には 個人情報の取り扱いに関して注意を 促しています。 介護保険課 ４　防災に おける男女 共同参画の 推進 1　男女共同参画 の視点を踏ま…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第８条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の再交付を申請します。 宣誓者 …

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第９条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項の変更を届け出ます。 【宣誓者】 フ…

トナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱第10条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書受領証の返還を届け出ます。 氏 名 …