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2004年 新しい労働世界とジェンダー平等 浅倉むつ子 かもがわ出版 2022年 会ってみたくなる履歴書・職歴書と添付手紙の書き方（20年版） 福沢恵子 成美…

の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ②継続雇用期間６か月未満 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ※②を撤廃 名称変更 …

の皆さまへ 都道府県労働局 2025年４月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労…

120 福岡県 福祉労働部 人権・同和対策局 調整課 https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/fukuokapartne…

ャス・バイアス 家事労働は女性が多く、長時間労働は男性が中心…。家庭や職場、地域で性別によって担う（期待される） 役割に偏りがあると感じたことはありませんか？ …

サービス業を中心に、労働 時間の短縮や臨時休業によって所得が減ったり失業した りする人が増加。国の統計でも、感染が拡大した 2020 年から非正規雇用で働く人の…

3 5人権 2 6労働・雇用 5 7子育て・教育・虐待 5 8生き方・老後 7 9高齢・介護 1 10家族・結婚・離婚 6 11暴力 7 12貧困 1 13災…

も高く、次いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこなせる多能工化」（42.5％）となっており、「取り組んで いない」は 9…

3 5人権 35 6労働・雇用 82 7子育て・教育・虐待 54 8生き方・老後 119 9高齢・介護 19 10家族・結婚・離婚 85 11暴力 95 12貧…

　3.長時間労働削減に向けた普及・啓発 基本事業③ 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの取り組み支援 　　　　　 具体的な取り組み　 1.ワーク…

商工観光課 長時間労働削減に向け た普及・啓発 男女共同参画のさらなる推 進のため、事業所に向けて 長時間労働削減への理解を 深めるための啓発を行いま す。 …

年 5 月に「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が成立し、事業者に対して「SOGI ハラ（ソ ジハラ）」や「アウティング」の防止策を講じることが義務付…

いる中、男性の長時間労 働は常態化しており、家事育児は女性が一手に担ういわゆる「ワンオペ育児」が問 題となるなど、子育て世代の状況は過酷になっています。内閣府の…

担や子育て期の長時間労働など、自殺や過労 死にもつながるような過度の負担が生じています。 性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共…

局市川支局 船橋総合労働相談コーナー 月曜日～金曜日 9:30～17:00 船橋労働基準監督署内 047-431-0182 (３)民間の相談窓口 窓口名称 相談…

2022年 新しい労働世界とジェンダー平等 浅倉むつ子 かもがわ出版 2022年 脱・下流老人：年金、生きがい、つながりを立て直す 藤田孝典 NHK出版 20…

ーブック ノルウェー労働党女性局編/三井マリ子他訳 かもがわ出版 2004年 女と男　男も考える性差別の現在 熊田亘 ほるぷ出版 1991年 女の子はどう生きる…

護男 財団法人 女性労働j協会2010年 恋するまえに　デートDVしない・されない10代のためのガイドブック バリー・レビィ著、山口のり子、小野りか訳 梨の木舎…

ンダー白書２－女性と労働 北九州市立男女共同参画センター“ムーブ”編 明石書店 2004年 ジェンダー白書４－女性と少子化 北九州市立男女共同参画センター”ムー…

朝陽会 2010年 労働法入門 水町勇一郎 岩波新書 2011年 　　　　　　　男女共同参画センター所蔵図書　令和５年１２月末現在