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令和7年4月1日から創設 出生時育児休業給付金 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（出生時…

時育児休業制度）」の創設や、事業主に対し、休業を取得しやすい雇用環境の整備や育児休業制度などに関する個別周知と意向確認を行うことが義務化されています。 改正の…

ナーシップ宣誓制度を創設しました（令和3年5月）。浦安市パートナーシップ宣誓制度「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） 市職員および…

された育休です。創設の趣旨は、育休取得した男性たちで最もニーズが高いのが産 後のため、この期間の取得を柔軟で取得しやすい枠組みにする（厚生労働省）という主…

できます。 過料の創設 厚生労働大臣（都道府県労働局長）が事業主に対し、男女均等取扱いなど均等法に関する事項について報告を求めたにもかかわらず、事業主が報告…

シップ※1宣誓制度を創設しました。 この制度は、性別や性自認※2、性的指向※3などにとらわれず、お互いが人生のパートナーで あるという方々（同性カップル・…

た。 令和２年度に創設した「パート ナーシップ宣誓制度」について は、英語、中国語、ハングル語 に対応した情報発信を行った。 現状維 持 １－１－…

ナシップ宣誓制度」を創設しました。 8 男女を対等な関係で表現していますか？ 男女のいずれかが中心的、もう一方が補助的な表現や、性…