や相談内容を第三者に公開することはありません。身体や命に危険があると判断した場合など、緊急時に限り、警察などの関係機関と相談内容を含む個人情報を共有することがあ…
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2025年7月2日
男女共同参画関連サイト html
活動法人に関する情報公開、ボランティア団体のイベント情報の提供を行っています。内閣府NPO（特定非営利活動法人）（外部リンク）健康・医療NPO法人女性の健康とメ…
2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
応じない場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 （注記）この規定は…
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
I）」（令和6年6月公表）では、日本は146カ国中118位と低くなっています。日本は、教育の分野では72位、健康は58位であるものの、政治（国会議員・閣僚の男女…
2025年3月17日
「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか？性の多様性」Vol.14 2015年11月 （P pdf
003年 LGBTを公表した地方議員が誕生 2004年 性同一性障害者特例法が成立 2009年 金融会社がLGBT学生のための就職説明会を開催 2013年…
2025年3月17日
「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf
2018 年に 発表した調査によると、性的マイノリティの生徒が学校内で避ける場所として、「トイレ」「ロッ カールーム（更衣室）」「体育館または体育の授業」…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第26号 （PDF 777.8KB） pdf
2023年6月に発表されたジェンダー・ギャップ指数によっ て、所得の面でも政治参画の面でも日本は諸外国とかなりの 差があることが分かりました。その一方で…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
育児休業取得状況の公表の義務化 Point5 Point4 母 父 出生 出生後8週 1歳 取得例 産後パパ育休 育児休業 分割して２回取得可…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 インターネットなどの一般…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま す…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま す…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
なお、全文は情報公開コーナー・男女共同参画センター、 市ホームページでご覧になれます。 女と男が認めあい、 共にかがやくまち・うらやす ひと ひと…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性職員の経験談等を庁内報 等で紹介します。ま…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用した男性職員 の経験談等を庁内 報等で紹…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
書などの刊行物、報道発表資料 など ●表現の手段 文章・イラスト・写真・映像・音声 など ※市民・事業者の方々の表現を強制するものではあ…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
育児休業取得状況の公表義務適用拡大 改正内容 施行前 施行後 公表義務の対象となる企業 の拡大 従業員数1,000人超の企業 従業員数300人超の企業 …
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
の名前・性別等を 公表されることにより生活に支障が生じる様々な方がいることを考慮し、名簿 対照中の選挙人と後続の選挙人との距離をある程度空けるなど、プライバ…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
の名前・性別等を 公表されることにより生活に支障が生じる様々な方がいることを考慮し、名簿 対照中の選挙人と後続の選挙人との距離をある程度空けるなど、プライバ…
2025年4月21日
労働・雇用ジャンル蔵書一覧 （PDF 257.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
年 転職の女王が大公開！不滅のハローワーク 八汐田藍 教育評論社 2006年 トランスジェンダーと職場環境ハンドブック だれもが働きやすい職場づくり 東…
