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015年 元気で働くみんなの知恵　女性のための生き方ガイド 女性たちの情報化研究会編 あき書房 2003年 高学歴女子の貧困　女子は学歴で「幸せ」になれるか？ …

おじいちゃん大好き　皆で家庭力 砂田清子 千葉日報社 2005年 ママはテンパリスト 東村アキコ 集英社 2013年 未妊　「産む｣と決められない 河合蘭 日本…

んなとき　働く女性の皆さんへ　女 性を部下に持つ管理職の皆さんへ 21世紀職業財団編 21世紀職業財団 2004年 大卒無業女性の憂鬱ー彼女たちの働かない・働け…

ジング-ほしい未来をみんなで創る5つのステップ 鎌田華乃子 英治出版 2020年 これでいいのか少子化対策 松田雅暢 ミネルヴァ書房 2008年 これまで経済で…

2013年 男も女もみんなフェミニストでなきゃ チママンダ・ンゴスイ・アディーチェ 河出書房新社 2017年 「男らしさ｣から「自分らしさ｣へ メンズセンター …

ことが、 スポーツをみんなが楽しむための第一歩です。 『The 2017 National School Climate Survey』という、アメリカの NP…

参画ブックレット 「みんなの平等を考えてみよう！自分らしく生き るって楽しい！」 2,800部 ○ 2.広報紙及び ホームページ 等インター ネットの活用 男女…

社会について 市民の皆さんに聞きました！！ ○ 2.広報紙及び ホームページ 等インター ネットの活用 男女共同参画に関する情 報を広報紙及びホーム ページ等の…

脱する ほうが良いとみんな分かっているけれど、慣習として、家庭 でも職場でも女性と男性のタスク（仕事）量の不均衡が残っ ています。そもそも、「女性が活躍するのは…

のキャリアデザインをみんなで共有しました。 第２回「自分らしい働き方へのキャリア戦略」 マーケティングの考え方、方法論をもとに、キャリア形成に必要とされるコ…

た家事・育児を、家族みんなで分担するという「チ ーム・家族」という考え方や、育児期の仕事と家事・育児を両立するマネージメン トについて学びました。仕事と家事・育…

場・オンライン参加者全員で、アンコンシャス・バイアスについてグループワー クを行い、それぞれの体験や考えを共有しました。 令和 3 年度 ルピナスセミナー …

イドラインは、職員の皆さんが様々な情報を発信する場合に、男女共同参画の視 点に照らし合わせて適切な表現がなされるよう留意していただきたい事柄をまとめたもの です…

事業主の皆さまへ 都道府県労働局 2025年４月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用…

ー（定員20名） 「みんなで考える起業―近年の動向と 成功のためのヒント」16名、「あなたの “キャリア”を活かす再就職支援講座」 14名、「後悔しないための離…

1 事業主の皆さまへ（１～４、６～ 11は全企業が対象） 　 子の看護休暇の見直し 改正内容 施行前 施行後 対象となる子の範囲の拡大 小学校就学の始期に達する…

くり講座 テーマ：「みんなでSDGs　～できるこ とから始めてみよう！」参加者：47人 ・市民活動フェスティバル 　新型コロナウイルス感染症の影響 により、令和…

族や友達や知り合いのみんな、そしてあなた自身の心と身体、性のこと。 他の人の意見によってではなく、自分自身の身体と性に関することを自分で決めて、自分を守る。 そ…

p Oath: *All administrative work related to the Partnership Oath (e.g., appoint…