ない方は、仕事優先の傾向があるかもしれません。私生活にゆとりが持てるよう職場の制度を活用して、さらにワーク・ライフ・バランスの充実を図ってはいかがでしょうか？ …
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2026年4月21日
ジェンダージャンル蔵書一覧 （PDF 293.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
学ぶＬＧＢＴ基礎からトレンドまで（スッキリわかる！） 石田仁 ナツメ社 2019年 はじめて学ぶジェンダー論 伊田広行 大月書店 2004年 ハタチまでに知…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第26号 （PDF 777.8KB） pdf
める女性の割合は増加傾向であるものの、管理職に男性が多 い現状が見られます。 女性管理職の登用意欲が高い一方で、実態は異なる現 状に市民はどのように感じて…
2025年3月17日
男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 （PDF 532.6KB） pdf
アの背景にある最近の動向について講師より説明がありました。キャリアの形成には、 自分を常にアップデートし自分自身の価値観や信念を持つこと、また、目的・目標を設…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
談件数が年々増 加傾向にあるだけではなく、相談内容も家庭の 問題など複雑な課題が多くなっています。 ○ ＮＥＷ 保育 幼稚園課 ・市立幼稚園・認定こ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
に相談件数が年々増加傾 向にあるだけではなく、相談内容も家庭の問題 など複雑な課題が多くなっている。 ○ ＮＥＷ ３.ひとり親家 庭の社会参 画と生…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
V の相談件数は減少傾向にあるもの の、「相談しようと思わなかった」という人が多くなって います。 NPO 法人女性ネット Saya-Saya 代表 理…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、前年比では 増加傾向となりましたが、R元年度の約 79％の時間外となっており、一定の効 果があったと考えます。 人事課 次世代育成支援対策推 進法…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
で考える起業―近年の動向と 成功のためのヒント」16名、「あなたの “キャリア”を活かす再就職支援講座」 14名、「後悔しないための離婚の法律 知識」1…
2025年3月17日
ルピナスセミナー 令和5年度 （PDF 498.0KB） pdf
のキャリアを優先する傾向にある、 といった調査結果を踏まえ、仕事と家庭の両立には「チームわが家」の考え方や手 法が効果的であることを確認しました。グループワ…
2025年3月17日
ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 （PDF 662.5KB） pdf
」や「手作り」礼賛の傾向は女性にとって目に見えない圧力と なっており、男性や家族の家事参画を阻む要因ともなっています。日本人がやりが ちな完璧家事の礼賛や女…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
」と男女ともに同様の傾向となっている。 図表Ⅰ－4－(5)－② 共働きの有無（男女別・年齢階層別） [女性] [男性…
