法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 禁止される差別が追加、明確化されます。 募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年…
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2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
ト 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の 措置の義務化 有期雇用労働者の育児・ 介護休業取得要件の緩和 Point1 Point3 Point2 …
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
ための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部（…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
と連携を取りながら、個 別に自立支援プログラムを策定しました。 平成30年度教室・講座延べ参加者数 21人 自立支援プラグラム申請者 1人 ○ 1.高…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
」（37.7％）、「個別に働きかけを行う」（16.7％）と なっており、その他の項目については５％以下の低い実施率である。 介護休業制度では、「社内制度の…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
と連携を取りながら、個 別に自立支援プログラムを策定しました。 平成29年度教室・講座延べ参加者数134人 自立支援プログラム申請者１人 ○ 1.高齢…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
69 ・来所による個別相談（就学相談を 含む）、園・学校への訪問相談をとお して、特別な教育的支援を必要とす る子どもたち一人一人の自立や社 会参加に…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
め新聞折り込み や個別ポスティングの方法で多 くの市民に情報提供を行いまし た。 現状維 持 継続して行うとともに、情報誌の 認知度をあげるための…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
を 確保するなど、個別対応の検討が必要です。また、当事者本人が自ら 表明していないにもかかわらず、周囲に知られてしまうアウティング が起こらないように、細…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
を 確保するなど、個別対応の検討が必要です。また、当事者本人が自ら 表明していないにもかかわらず、周囲に知られてしまうアウティング が起こらないように、細…
