の防止と公 務能率の維持向上が図られました。 長時間勤務者においては、医師等による面接 を実施するとともに、所属長に対しても職員の健 康確保における指導を行うこ…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
らわなけれ ば、事業維持が難しい。当然、能力の有る者は男女に関わらず登用 するが、一方では登用を望まない女性も存在する。大企業と違い少 人数で人選する選択肢が少…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の防止と公務能率の維持向上が図れました。 ○ 1.次世代育成 支援対策推 進法・女性活 躍推進法等 の普及・啓発 次世代育成支援対策推 進法・女性活躍推進法の…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
委員の割合 が一定を維持しているため。 市民参加推進 課 ３ あらゆる 分野に参画 する機会の 確保 2 地域活動にお ける男女共同参 画の取り組みを支 援しま…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
業) 現状維持：129 事業 強化：6 事業 縮小：0 事業 終了：5 事業 新規：1 事業 （計 141事業） （５）…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（令和3年度） （PDF 198.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
評価できる Ｂ 維持 ５０％以上 事業内容に対し、一定の効果があった ある程度達成していると評価できる Ｃ やや下降 ２５％以上 事業内容に対…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第23号 （PDF 1.3MB） pdf
パートナーシッ プが維持できるようになれば、もっと利用しやす い制度になると思います。 専門家から ひと言 ◆ SOGI ハラ（ソジハラ）とは 性的指向や性自認…
