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数※1では、男性（正社員）106.9日、女性（正社員） 319.4日と、男性は女性の1/3程度の取得日数です。実際 の取得期間※2についても、男性の5割以上…

察官 ＯＬ、女性社員、 キャリアウーマン 会社員、社員、 ビジネスパーソン サラリーマン 会社員、社員、 ビジネスパーソン 人＝…

フ・バランスは企業・社員の双方にとってメリットがあることが認識されるようになり、育児休業制度や介護休業制度など両立支援策の充実や、柔軟な働き方ができるよう環境整…

護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全体でカバーしているが、人員の補充など会社の支援体制も必要だと思う 育児と仕事を両立しながら働く社員のために、社会も会社…

小製造業では、女性の社員を積極的に活用し、管理職研修を行っています。また、機械のオペレーターに女性を配置するなど、職域を広げています そのほかの取り組み …

とが確認できる書類（社員証や学生証、法人が発行した身分証明書など、社会生活上日常的に使用していることが客観的に明らかになる資料）をお持ちください 注記：未成年…

書房 2002年 サラリーマン介護　働きながら介護するために知っておくこと 池田心豪 法研 2014年 仕事と両立させるための親の介護Q＆A ミズ総合企画 …

ェンダーが救う　新・サラリーマン幸福論 蔦森樹 全日出版 2003年 大人になる前のジェンダー論 浅野富美江、池谷寿夫、細谷実、八幡悦子 はるか書房 2010…

男性の育児休業　社員のニーズ、会社のメリット 佐藤博樹、武石恵美子 中央公論新社 2004年 パパの家庭進出がニッポンを変えるのだ！ ママの社会進出と家…

竜社 2010年 サラリーマンと呼ばないで　逆境を生き抜く「会社人間」たちは、今 毎日新聞特別取材班 光文社 2003年 ３０代未婚男 大久保幸夫、畑谷圭子…

と損するパート&契約社員の労働法　イラストでわかる 清水直子/酒井和子監修 東洋経済新報社 2003年 ｢人口減少経済」の新しい公式　「縮む世界」の発想とシス…

所」については、「社員の福利厚生にも重きを置 き、働きやすい環境づくりに努めている」ことも受 賞理由となっています。 ○ 2. ア ド バ イ ザー…

児休業制度では「正規社員のみ」が 49.0％、「非正規社 員も含む」が 41.3％であり、介護休業制度では「正規社員のみ」が 45.5％、「非正規社 員も含…

%、「正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12.4%…

・介護休業を取得する社員のサポート、仕事と育児・介護の両立を 実現する体制作り等でお悩みの企業に、社会保険労務士等の専門家が無料でアドバイスします。 ① …

確認できる 書類（社員証や学生証、法人が発行した身分証明書など、社会生活上日常的に使用していること が客観的に明らかになる資料）をお持ちください。 ※ …