[ 本文へ ]

日・祝日・年末年始は休み 自分の生き方、家庭や仕事、人間関係、心身の健康などについて、専門の男性相談員がお話を伺います。 カウンセリングをご希望の方は、電話…

日、祝日、年末年始は休み） DV相談ナビ（最寄りの相談窓口につながります） 電話：#8008 配偶者からの暴力被害者支援情報 | 内閣府男…

図りました。 休暇制度（令和3年5月1日から） パートナーシップ宣誓（結婚休暇と同様の取り扱い） 父母の看護 パートナー、その父母などの死亡（忌…

こと、時間外若しくは休日について労働しないことを請求したこと、深夜業をしないことを請求したことまたはこれらの労働をしなかったこと 育児時間の請求をし、または育…

実感 年次有給休暇はリフレッシュに使うなど、オンとオフのメリハリをつけている 長時間労働は少ないほうだ、また定時に退社することに特に抵抗はない 育児休…

施行 子の看護休暇の見直し 対象の拡大（小学校3年終了まで）、取得事由の拡大（感染症に伴う学校閉鎖、入園(学)式・卒園式）、除外できる労働者の要件として…

土・日・祝・年末年始休み） 場所　文化会館 2 階 開所時間 / 場所 相 　 　 談 　知り合いや親しい人からカミングアウト されたら、驚くか…

土・日・祝・年末年始休み） 場所　文化会館 2 階 開所時間 / 場所 相 　 　 談 スポーツ界はファイナルフロンティア 　スポーツ界は、「フ…

土・日・祝・年末年始休み） 場所：文化会館2階　TEL：047-712-6803 女性が抱えるさまざまな問題を自ら解決するための支援をしています。 ●女性…

土・日・祝・年末年始休み） 場所　文化会館 2 階 開所時間 / 場所 相 　 　 談 多様性への理解度は着実に広がっている 　諸説がありますが…

、学校 や保育園が休みになったことで、大半の母親が仕事を 辞めたり、時短にしたり、パートに変えたりすること もありました。現在、浦安市の非正規雇用で働く人…

踏まえて検討する 休暇や給付などの福利厚生制度については、適時、対象の制度や利 用に当たっての要件確認の方法等について、根拠法令との整合性及び 国や他自治…

象） 　 子の看護休暇の見直し 改正内容 施行前 施行後 対象となる子の範囲の拡大 小学校就学の始期に達するまで 小学校３年生修了まで 取得事由の拡大 …

育児休業等と育児目的休暇の取得割合 育児休業等をした男性労働者の数 ――――――――――――――――― 配偶者が出産した男性労働者の数 育児休業等をした…

べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等…

めの意識啓発 有給休暇の計画的取得の実施 ノー残業デーの設定 男性従業員の育児・介護参加の奨励 長時間労働を是正したことを評価する仕組み その他 取…

べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等…

の分べんのための特別休暇取得率の公表 　　　　　　　　　　　 　3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者におけるワーク・ライフ・バランス…

1 時間 4 分、休日は平均 2 時間 22 分で、休日は 平日の 2 倍以上の時間を家事等に費やしていることが分かった。H22 年度調査では、平日と休日で…

べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性職員の経験談等を庁内報 等…