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土・日・祝・年末年始休み） 場所　文化会館 2 階 開所時間 / 場所 相 談 スポーツ界はファイナルフロンティア 　スポーツ界は、「ファイナルフロンティア（…

土・日・祝・年末年始休み） 場所　文化会館 2 階 開所時間 / 場所 相 談 　知り合いや親しい人からカミングアウト されたら、驚くかもしれません。ただ、カ…

土・日・祝・年末年始休み） 場所：文化会館2階　TEL：047-712-6803 女性が抱えるさまざまな問題を自ら解決するための支援をしています。 ●女性のため…

土・日・祝・年末年始休み） 場所　文化会館 2 階 開所時間 / 場所 相 談 多様性への理解度は着実に広がっている 　諸説がありますが、日本で「LGBT」と…

た、学校 や保育園が休みになったことで、大半の母親が仕事を 辞めたり、時短にしたり、パートに変えたりすること もありました。現在、浦安市の非正規雇用で働く人の …

土・日・祝・年末年始休み） 場所：文化会館2階　TEL：047-712-6803 女性が抱えるさまざまな問題を自ら解決するための支援をしています。 ●女性のため…

対象） 　 子の看護休暇の見直し 改正内容 施行前 施行後 対象となる子の範囲の拡大 小学校就学の始期に達するまで 小学校３年生修了まで 取得事由の拡大 （③④…

育児休業等と育児目的休暇の取得割合 育児休業等をした男性労働者の数 ――――――――――――――――― 配偶者が出産した男性労働者の数 育児休業等をした男性労働…

べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま …

ための意識啓発 有給休暇の計画的取得の実施 ノー残業デーの設定 男性従業員の育児・介護参加の奨励 長時間労働を是正したことを評価する仕組み その他 取り組んでい…

べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した男性職員の経験談 等を庁内報等で紹介しま …

の分べんのための特別休暇取得率の公表 　　　　　　　　　　　 　3.時間外等勤務の縮減 基本事業② 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの普…

1 時間 4 分、休日は平均 2 時間 22 分で、休日は 平日の 2 倍以上の時間を家事等に費やしていることが分かった。H22 年度調査では、平日と休日で分…

分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性職員の経験談等を庁内報 等で紹介します…

べんのため の特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用した男性職員 の経験談等を庁内 報等で紹介…

り、主に父親 の産後休暇制度として強化しました。第二に、「産む“性”ではない男性だからこそ父親 の自覚を養う特別な産後休暇が必要」という考え方です。特に欧州で定…

を踏まえて検討する 休暇や給付などの福利厚生制度については、適時、対象の制度や利 用に当たっての要件確認の方法等について、根拠法令との整合性及び 国や他自治体に…

討する 休暇や給付などの福利厚生制度については、適時、対象の制度や利 用に当たっての要件確認の方法等について、根拠法令との整合性及び 国や他自治体に…