育児・介護休業法 ページID K1001371 更新日 平成21年4月16日 印刷 育児や介護をする必要がある労働者…
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2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
なります。 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和７（2025）年４月１日から段階的に施行 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟…
2025年7月2日
多様性社会推進課の蔵書一覧 html
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
高齢者、介護者、介護休業についての蔵書一覧です。 高齢・介護ジャンル蔵書一覧 （PDF 135.4KB） 家族・結婚・離婚 家族、結婚、離婚についての…
2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
かまわないと思う 介護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全体でカバーしているが、人員の補充など会社の支援体制も必要だと思う 育児と仕事を両立しながら働く社…
2025年7月2日
男女共同参画について知りたい html
行うとともに、育児・介護休業法の充実を図るなど環境整備を進めています。 企業でも、ワーク・ライフ・バランスは企業・社員の双方にとってメリットがあることが認識さ…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
(１)育児休業制度・介護休業制度の導入状況、利用状況・・・・・・・・・・・21 (２)出産・育児、介護を理由に退職したひとの有無・・・・・・・・・・・…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
光課 男性の育児・介護休業 取得率向上に向けた普 及・啓発 男性の育児・介護休業取得 率向上を目指し、男性が育 児・介護休業を取得しやすい 職場づ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2.男性の育 児・介護休業 取得率向上に 向けた普及・ 啓発 男性の育児・介護休業取 得率向上を目指し、男性 が育児・介護休業を取得 しやすい職…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2.男性の育 児・介護休業 取得率向上に 向けた普及・ 啓発 男性の育児・介護休業取 得率向上を目指し、男性 が育児・介護休業を取得 しやすい職…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男性の育 児・介護休 業取得率向 上に向けた 普及・啓発 男性の育児・介護 休業取得率向上を 目指し、男性が育 児・介護休業を取 得しやす…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
めします。 育児・介護休業法では、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが、 従業員が1,000人を超える企業の事業主に義務付けられています。…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
。 日本の育児・介護休業法 は男性が活用できる世界最 高水準の制度ですが、日本 男性の取得率が低いのは、 家計の大黒柱は男性、育児 は母親など個人…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2.男性の育児・介護休業取得率向上に向けた普及・啓発 3.長時間労働削減に向けた普及・啓発 基本事業③ 事業…
