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2026年7月22日

参画ニュース　改正男女雇用機会均等法 html

カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 人権・参画ニュース > 参画ニュース

、具体的に次のような事由を定めています。 妊娠したこと 出産したこと 妊娠中および出産後の健康管理に関する措置（母性健康管理措置）を求め、または当該措…

2026年7月22日

育児・介護休業法 html

カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 人権・参画ニュース > 参画ニュース

3年終了まで）、取得事由の拡大（感染症に伴う学校閉鎖、入園(学)式・卒園式）、除外できる労働者の要件として雇用期間6カ月未満を除外する規定を廃止、など。 所定…

2025年3月17日

男女共同参画団体登録基準 （PDF 130.6KB） pdf

カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内

他 不適当と認める事由に該当しないこと。 ４ 登録の申請 団体登録を希望する団体は、浦安市男女共同参画団体登録申請書（第１号様 式）に次…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf

カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 人権・参画ニュース > 参画ニュース

年生修了まで 取得事由の拡大 （③④を追加） ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等 …

2026年3月31日

うらやすP-Life　第28号 （PDF 975.3KB） pdf

カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 情報紙

で対象拡大 ●取得事由に「感染症に伴う学級閉鎖等」「入園（入学）式、卒園式」が追加 ●「継続雇用期間6か月未満」の条件が撤廃 ●「小学校就学前の子を養育す…