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（市民意識調査・グループインタビュー調査） 2016（平成 28）年 3 月 浦 安 市 第 1 編 市民意識調査 目 次 Ⅰ 調査の概要…

トワーキング　女のグループ全国ガイド 横浜女性フォーラム編 学陽書房 1987年 ジェンダー白書２－女性と労働 北九州市立男女共同参画センター“ムーブ”編 明石…

ック 長谷川七重、グループしおん 人と情報を結ぶWEプロ デュース 2007年 　　　　　　　多様性社会推進課所蔵図書　令和７年３月末現在 書　　　　名 著者・…

Pエディターズ・グ ループ 2007年 アスピーガールの心と体を守る性のルール デビ・ブラウン 東洋館出版社 2017年 アスペルガーを生きる子どもたちへ 佐々…

+アサーション研究グループ 大和出版 2009年 生きがいの女性論 飯田史彦、三砂ちづる PHP研究所 2006年 生きづらい世を生き抜く作法 雨宮処凛 あけび…

策と女性問題講座 グループみこし 学陽書房 1997年 社会を結びなおす 本田由紀 岩波書店 2014年 週刊東洋経済　2021年6月12号 東洋経済新報社 東…

定非営利活動法人　グループみこし 特定非営利活動法人 グループみこし 2012年 ジェンダーフリーを共同で学ぶ　「実践」につなぐ講座の記録 学びを行動にうつす女…

民生活部　市民協働グループ https://www.city.noboribetsu.lg.jp/docs/2025022500053/ 同左 0143-85-…

話し合いました。 グループワークでは、夫や子どもとのコミュニケーションをうまくとりながら、家 事・育児を家族で乗り越える方法や考え方について話し合い、成果を共有…

とを確認しました。グループワークでは参加者それぞれの体験 や考えを共有でき、今後の参考にすることができました。

します。 人事課 グループウェアのキャビネットで制度 の周知をはかるとともに、窓口での説 明を徹底しました。また、育児休業制 度等については新規採用職員研修に …

しま す。 18 グループウェアのキャビネットで制度の 周知をはかるとともに、窓口での説明を 徹底しました。また、育児休業制度等に ついては新規採用職員研修にて…

成や、活動の中でのグループ分け、役 割分担等、性別を意識することがないよう配慮 し、男女平等教育の推進につなげました。 ○ 指導課 ・浦安市教育ビジョンの「めざ…

だと 学びました。グループワークでは、NPO という社会活動の事例を取り上げ、キャリアについて 話し合いました。「キャリア形成においては、自分に力をつけ、社会構…

・バイアスについてグループワー クを行い、それぞれの体験や考えを共有しました。 令和 3 年度 ルピナスセミナー （1）21世紀を生きる女性のキャリア支援…

があり、 参加者はグループに分かれ実践しました。その中で、会議や話し合いをスムーズに 進めるためには事前準備が大切であることを学び、大きな気づきの機会となりまし…

究所（博報 堂ＤＹグループ）による最新の調査※では 性的マイノリティの割合は9.7％という結 果が出ています。これは約10人に１人の 割合であり、 左利きの人（…

ークショップでは、グループでの話し合いの中で、自分の状況を見つめ直し目標の実現 のためにどうするのか模索しました。 日時 令和元年 6 月 24 日（月曜日…