、人材派遣を してもらいたい。 21～ 50 人 ○情報提供を定期的にメールや冊子などで配信頂ければありがたい。 ○少人数なので男性、女性区別した事がない…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
課と調整を させてもらいたい。 第3次プラン（令和４年度～令和13年度）改訂第2次プラン（平成２９年度～現在） 令和元年度実施結果担当部署取組内容 具体的な 取…
2025年3月17日
ワーク・ライフ・バランスジャンル蔵書一覧 （PDF 146.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
2017年 男コピーライター、育休をとる 魚返洋平 大和書房 2019年 男たちのワーク・ライフバランス ヒューマンルネッサンス研究所 幻冬舎ルネッサンス 20…
2025年3月17日
生き方・老後ジャンル蔵書一覧 （PDF 266.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
と女性 時代を切りひらいた10人の証言 女性労働問題研究会編 ドメス出版 2004年 定年漂流 西田小夜子 小学館 2005年 定年前・定年後 ニッセイ基礎研究…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
ごしたい、 妻をねぎらいたい、という点も尊重されるべきでしょう。 日本の育児・介護休業法 は男性が活用できる世界最 高水準の制度ですが、日本 男性の取得率が低…
