き過 ぎて、女性のモチベーションが上がりません。（女性・ 40歳代） 「アンコンシャス・バイアス」が働き方に及ぼす影響の1つに、管理職 の割合に性別の偏…
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2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
て、男性の「育児への意欲が高まっ た（53.8％）」「早く家に帰ることを意識するようになった（46.5％）」「家事への抵 抗感がなくなった（27.5％）」な…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
については、「能力や意欲がある女性従業員は積極的に登用したい」 （67.5％）が最も高く、次いで「性別に関わらず登用することが企業の成長に不可欠」 （56.…
2025年7月2日
働く場でのポジティブアクション html
だけでなく、その労働意欲が高まり、これがほかの労働者の刺激となります。 その結果、企業の生産性が高まり、売上の向上につながるという好循環が生まれます。 また…
2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
実することで仕事への意欲が高まり、業務成果の向上につながるワーク・ライフ・バランスは、働く人・企業の双方にとりメリットとなる「win（ウィン）・win（ウィン）…
2025年7月2日
男女共同参画について知りたい html
とができ、社員の働く意欲が高まるとともに、それにより企業の生産性が向上し業績拡大につながります。また、社員がボランティア活動や地域活動に参加することができること…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
校において、職業 意欲を育てる教育を実施 します。 指導課 ・児童・生徒が、勤労観、職業観を身に付け、社 会で自立し、仕事を通じて社会に貢献することが…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
校において、職業 意欲を育てる教育を実施 します。 指導課 ・児童・生徒が、勤労観、職業観を身に付け、社 会で自立し、仕事を通じて社会に貢献することが…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
に対して「今後の働く意欲の有無」を尋ねたところ、女性で 46.2％、男性で 30.8％の人が「働きたい」と回答している。 希望就労形態についてみると、女性…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
校におい て、職業意欲を育 てる教育を実施し ます。 指導課 令和元年度の中学校の職場体験の 実施状況としては９校中９校が実施し た。 小学…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
中学校において、職業意 欲を育てる教育を実施しま す。 12 新型コロナウイルス感染症の影響に より、受け入れ先や実施規模の関係 から、職場体験を行…
2025年4月17日
男女共同参画ジャンル蔵書一覧 （PDF 300.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
、仕事、リーダーへの意欲 シェリル・サンドバーグ 日本経済新聞出版社 2018年 60分でわかる！SDGｓ超入門 バウンド 技術評論社 2019年 論争 ア…
