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職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・出産するためにはどうすればいい？産休・育休はいつから取れる？女性…

さない、家計を厳しく管理する、外で働くことを妨害する、仕事を辞めさせる、など経済的に圧迫する暴力。性的暴力 性行為を強要する、避妊に協力しない、嫌がるのにポル…

されている 家計の管理が独占されており、貯金や通帳へのアクセスも占有されている 子どもの前で暴言を言われる 暴力さえ振るわれなければいい人なので何とかやっ…

例えば国会議員や管理職に占める女性の割合は、衆議院10.4%（令和6年2月1日現在）、地方議会17.4%、国家公務員管理職（本省課室長職）は10.0%、企業…

ない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的か…

こと コース別雇用管理における「総合職」の労働者の募集又は採用に当たって、転居を伴う転勤に応じることができることを要件とすること 労働者の昇進に当たり、転勤…

すか？ 束縛したり管理されたりすることを「恋愛」だと思っていませんか？束縛や管理は相手を支配しようとする行為で、恋愛とは相反するものです。 相手を尊重し、人…

を守ろう！パパの危機管理ハンドブック 安藤哲也 ホーム社 2012年 キャンプ気分ではじめるおうち防災チャレンジBOOK 鈴木みき エクスナレッジ 2023年…

024年 なぜ女性管理職は少ないのか　　女性の昇進を妨げる要因を考える 大沢真知子 青弓社 2019年 なぜ地方女子は東大を目指さないのか 江森百花　他 光…

も自信がもてる！女性管理職の教科書 小川由佳 同文舘出版 2016年 仕事も子どももあきらめないワーキングママの時間管理術 ワクママ編 阪急コミュニケーション…

30 年度から事業移管により担当部署が変更になりました。 （旧） （新） 男女共同参画センター → こども家庭支援センター 課題７ １－３－２ １－４－…

かりやすくまた、 管理しやすいよう19分類に整理しました。 ※29年度購入冊数 56冊 1男女共同参画 118 2ジェンダー 104 3.ワーク・ライ…

画推進の拠点としての管理・運営 　　　　　　　　　　　 　3.市民との交流の場づくり 　　　　　　　　　　　 　4.男女共同…

3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。（問 32） 責任ある立場に就く…

定員82名） 危機管理課と合同で自主防災組織 を対象に開催しました。 尚、コロナ感染症対策のため、人数 を制限して2セミナー開催、1セミナー は中止し…

）その他 事業移管により担当部署が変更。 （旧）多様性社会推進課 → （新）こども家庭支援センター 課題7：1－3－1 …

に立った避難所の運営管理の 在り方や、自助・共助による地域での災害対応力の強化、被災者支援など、男女共 同参画の視点を踏まえた地域防災について学びました。今…

個々人 がそれぞれ管理、家族で周知する、（3）できないときは助けを求める、（4）自分 に責任の線引きをし、人に任せる、を挙げられ、参加者にとり大きな気づき・…

くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジ…

諸外国と比べて女性の管理職割合が突出し て低く、これも女性の平均賃金に影響する一因となっ ています。また一方で、昇進したがらない女性がい るとも言われてい…