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もインナー着用可の 機会を増やす。 競 技 「女子だから〇〇〇」「男子だから●●●」と、 本人の意向に関係なく性別で区別してしまう。 本人の意思を尊重する。 ス…

大切に思い、尊重する機会として 相談室 個室で相談が受けられます ※秘密は守られます 有識者インタビュー 一緒に話し合ってみませんか？ 大切にしたい身体と性の話…

様式を根底から見直す機会にもなったこの 2 年間で、私たち はどのような変化を体験してきたのか？ 男女共同参画の視点からコロナ禍を振り返ります。 コロナで変わっ…

合等からの意見聴取の機会を設ける必要があります。 選択して講ずべき措置 ① 始業時刻等の変更 ② テレワーク等（10日以上/月） ③ 保育施設の設置運営等 ④ …

ナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために 内容 新型コロナウイルス感染症の拡大は、経済のみならず、私たちの生活様式や働き方、考え 方にも多大な影響を与えて…

らゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生涯を通じた健…

○性別を問わずにチャンスは与えている。しかし、業務上、力仕事や 長時間勤務があるため、女性側が難色を示すケースが多い。企業、 就業者共に更なる理解が必要。 …

らゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生涯を通じた健…

らゆる分野に参画する機会の確保 ４　防災における男女共同参画の推進 ５　男女が共に安心して暮らせる環境の整備 ６　性への理解と生涯を通じた健康の支援 ７　人権の…

一方、女性は、「機会があれば責任ある立場に就きたい」と答えた人が 7.1％と少なく、男性は女 性（パートナー）が責任ある立場に就くことについて「どちらでもよ…

に関する理解を深める機会 を市民に提供しました。 中央図書館 図書・資料の収集・提供 男女共同参画に関する図書 や資料を収集・提供します。 1 男女共同参画に関…

らゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生…

らゆる分野に参画する機会の確保 ★課題 4：防災における男女共同参画の推進 課題 5：男女が共に安心して暮らせる環境の整備 課題 6：性への理解と生涯を通…

リア形成に向け貴重な機会となりました。 （2） 多様性社会推進課・美浜公民館共催 チーム・家族で解決！共働き家庭のための仕事と家庭のマネージメント術 …

学び、大きな気づきの機会となりまし た。 （2） 多様性社会推進課・日の出公民館共催 妊娠・出産・育児をリアルに疑似体験するボードゲーム …

性をもって受け止める機 会となりました。 平成 30年度 ルピナスゼミ （1）知って学んで考えよう！男女共同参画 「女性差別撤廃条約と私たち」  日時…

実現に向け、男女雇用機会均等法の制定など、様々な取り組みが行われてきました。 しかしながら、性別による固定的な役割分担に基づく人々の意識や社会慣行は依然とし …

得・理解のための学習機会を創出する 職場内の理解を広め、当事者を理解し、積極的に支援する環境を実 現させるため、研修を実施します。 ②職場内での言動 性のあり方…

得・理解のための学習機会を創出する 職場内の理解を広め、当事者を理解し、積極的に支援する環境を実 現させるため、研修を実施します。 ②職場内で…