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ざまな事情から婚姻を選択していない関係にある方々への社会的理解が進み、パートナーシップが尊重される取り組みが広がっていくことを期待しています。 注記1：性自認…

おいて多様な働き方の選択ができること、また、企業や社会が多様な人材・能力を生かすことによって、ワーク・ライフ・バランスの実現につながります。ワーク・ライフ・バラ…

職の際、企業を評価・選択する情報として活用できます。女性の活躍・両立支援　総合サイト（厚生労働省委託事業）（外部リンク）雇用保険制度（厚生労働省） 雇用保険の…

したいと思った （選択的）夫婦別姓制度の成立までの関係の証明のため 家族として過ごすため 病院等で互いの関係を証明できるようにするため 互いを、万が一の…

労働者がテレワークを選択できるように措置を講ずる。 育児休業取得状況の公表義務の対象となる企業の拡大 従業員数300人超の企業を対象とする。 介護休暇を取…

性用のどちらかを選択しなければならない場面があります。 声や体つきなどの変化 声や体つきなどが年齢とともに変化することで、自認して いる性との不一致や…

題 “男女”しかない選択肢 心ない差別の問題1 2 3 シャワー、 入りにくい この水着は 嫌だな 2020 年 3 月 ト イ レ ・ シャワ…

い込みに沿った行動を選択していま す。不平等であることに気付かせないようにしているのが「ア ンコンシャス・バイアス」の機能であり、日本の社会では今も その…

婚するか（しないか）選択できること ■ 子どもを持つ（持たない）、持つとしたら、 いつ何人持つか選択できること ■ 上記を実現するにあたって、人から差別や…

握・理解 し、取捨選択する力を身 につけるための講座を開 催します。また、関連講座 の情報提供を行います。 中央図書館 ・「図書館利用講座」検索機（Ｏ…

(３)本文や図表中の選択肢表記は、語句を短縮・簡略化している場合がある。 -2- 第２章 調査結果 １．回答事業所の概要 (１)主な業種…

握・理解 し、取捨選択する力を身 につけるための講座を開 催します。また、関連講座 の情報提供を行います。 中央図書館 ・「図書館利用講座」検索機（Ｏ…

びグラフ中の設問文の選択肢の表現は一部省略されている。また、「夫婦・パートナ ー間の暴力」は DV と表記した。 ⑥経年比較を行った調査報告書の書名は、本…

握・理解し、 取捨選択する力を身につけ るための講座を開催します。 また、関連講座の情報提供 を行います。 3 ・「図書館利用講座」（検索機（ＯＰＡ…

握・理解し、取捨選 択する力を身につ けるための講座を 開催します。また、 関連講座の情報提 供を行います。 中央図書館 ・例年開催の「図書館…

る形式にする、性別を選択する形式であっても「そ の他」を設ける、自認する性の度合いを把握できる尺度を示すなど、 目的に応じた配慮を行います。 <記…

業規則等の見直し 選択する場合は就業規則等の見直し 義務 義務 １ ２ ３ 　育児のためのテレワーク導入 ３歳未満の子を養育する労働者がテレワ…

様々な事情から婚姻を選択していない 関係にある方々への社会的理解が進み、パートナーシップが尊重される取り組みが広がってい くことを期待しています。 …

ラ社 2014年 選択的夫婦別姓は、なぜ実現しないのか？ ジェンダー法研究所編集 花伝社 2022年 卒母のためにやってみた50のこと～がんばる母さんやめま…

よくわかる民法改正　選択的夫婦別姓＆婚外子差別撤廃を求めて 民法改正を考える会 株式会社朝陽会 2010年 労働法入門 水町勇一郎 岩波新書 2011年 　…