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るための対応指針」（職員向け） 市職員および教職員が、多様な性的指向・性自認「SOGI（ソジ・ソギ）」について正しい知識を身につけ、理解を深めるとともに、状況…

意が必要です 市の職員の前で「パートナーシップ宣誓書」に自署し、提出していただきます 予約時の申し出により、親族、第三者の同席も可とします 宣誓書受領証の…

の女性）、その家族・関係者のための団体。 レズビアンやセクシュアルマイノリティとして生きることに前向きになれるよう、社会生活での困難の解決に向けてサポートを行…

し、活用することで、職員が男女共同参画の視点への理解を深め、適切な表現ができることを狙っています。 男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライ…

るための対応指針」（職員向け） 職員が多様な性のあり方について理解を深め、適切に行動し、職員自身がLGBTなどの当事者であっても安心して働くことができるよう配…

ーダー育成に向け、教職員や学生の意識改革を進めるとともに、令和9年までに、女性の教授、准教授の採用が合計300人になることを目指すことを決めています 政治分野…

ます。 医師や医療関係者が、配偶者からの暴力によるケガなどを発見した時は、被害者の意思を尊重しつつ、配偶者暴力相談支援センターまたは警察官に通報することができ…

私の職場は子育て中のスタッフが多いので、他の 人が育休や家庭の事情などで休暇を取る際は、チーム全体 で協力して休みやすい環境になるよう心掛けたいと思います。…

また、加害者は学校の関係者（教職員、先輩、同級生等）や、SNSなどインターネット上で知り合った人が多く、被害にあっても半数 近くの人が相談していないことが分か…

す。 事業者と行政職員への地道な啓発が必要 　「パートナーシップ宣誓制度」ができたからと言って、LGBT 当事者が直面する 困難がたちどころに解決するわけ…

2018 正規の職員・従業員 2017年1月～2021年10月 非正規の職員・従業員 2019 2020 2021 2年度 （件） 平成28年度…

ng（スプリング）のスタッフとして、性暴力に関する刑法改正に向けて活動されてい る薮本雅子氏による講演会を行った。 講師のハンセン病訴訟に関する取材から明…

修機関に、合計３名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同 参画セン ター ・男女共同参画社会の形成について、職員の理 解を深めるとともに意識の醸成…

修機関に、合計２名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同参 画センター ・ワーク・ライフ・バランス推進のためのさまざま な取組が進められている中、あら…

基本事業② 市職員を対象とした研修の実施 男女共同参画の理解に役立つ講座や研修等の事業を強化します 施策の方向3 基本事業① 発達段階に応じた男女…

正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12.4%、「正…

す。 4 図書館職員の仕事を体験する「図書 館クラブ」について、新型コロナウイ ルス感染症拡大防止のため、8月の 開催は中止とし、12月に実施しまし …

に、自治大 学校へ職員を１名派遣しました。 A 自治大学校及び千葉県自治研 修センターに職員を派遣するこ とによって、十分な理解をえる 機会をつくる…

ルラボ代表、NGO 職員、明治大学 プログラム評価研究所客員研究員）  内容： 東日本大震災をはじめとするこれまでの災害においては、避難所運営や避難…

男女共同参画センター職員  内容： 今年度から始めた男女共同参画に関する学習会、ルピナスゼミ。第 1回は、男女共 同参画についてもっと知りたいという…