います。 オトコとオンナ…だけじゃない!? 性の多様性を 表す記号が たくさん! 特集 2015年 11月 ゆっくりではあるものの、認知度が広が…
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います。 オトコとオンナ…だけじゃない!? 性の多様性を 表す記号が たくさん! 特集 2015年 11月 ゆっくりではあるものの、認知度が広が…
ます。 「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (PDF 2.4MB) 「LGBTとスポーツ…
レッシュに使うなど、オンとオフのメリハリをつけている 長時間労働は少ないほうだ、また定時に退社することに特に抵抗はない 育児休業は、女性だけではなく、男性も…
書店 2014年 オンナらしさ入門(笑)(よりみちパン!セ) 小倉千加子 イースト・プレス 2012年 女らしさは誰のため? 中野信子、ジェーン・スー 小学…
を読み解く カナダ・オンタリオ州教育省編/FCT(市民のテレビの会)訳リベルタ出版 2006年 メディアリテラシーとジェンダー 構成された情報とつくられる性の…
新書 2013年 おんなごころおとこごころ 岩井美代子 ワニブックス 2008年 女はなぜ突然怒り出すのか? 姫野友美 角川書店 2006年 会社でうつ …
島社 2012年 オンナの病気をお話ししましょ。 井上きみどり 集英社 2011年 からだを感じよう 丸本百合子 クレヨンハウス 2002年 がんで男は女…
谷川七重、グループしおん 人と情報を結ぶWEプロデュース2007年 多様性社会推進課所蔵図書 令和8年3月末現在 書 名 著者・編者 出…
る! 自分探しの旅・おんなは度胸編 丹羽惠美子 文芸社 2003年 40代、ひとり時間、幸せ時間 岸本葉子 星雲社 2010年 LIFE CAREER 人生…
人的資源、人材 オンブズマン オンブズパーソン 12 7 より良い表現のために (1) 判断基準の目安と表…
事業数は減少したが、オンラインを 併用した各公民館共通の事業など を実施した。これにより、地域の枠を 超えた事業の実施と効果の波及を 行えたことから、B…
ッド型で開催 ・オンライン(Zoom) ・浦安市堀江公民館 第 1 会議室 講師 第 1 回 寺村 絵里子氏(明海大学経済学部教授) 第 2…
のいずれか注:①はオンライン面談も可能。③④は労働者が希望した場合のみ (2)介護に直面する前の早い段階(40歳等)での情報提供 労働者が介護に直面する前…
男性で 52.7%、オンライン会議 をするようになった人は女性で 24.4%、男性で 49.3% となっており、働き方が変わった様子がうかがえます。 その…
プ」や「シビル・ユニオン」 など法律婚に近い制度を導入している国や、同性婚を 認めている国もあります。現在、同性婚を認める法律 のある国は世界で 29 ヵ…
力被害の実態に関するオンラインアンケート及びヒアリング結果」報告書(令和4年3月 内閣府男女共同参画局) 「『若者の性』白書 第8回 青少年の性行動全国調査報…
和2年度においては、オンラ インにより、外国人に伝わりや すい「やさしい日本語 講習会」を実施し、外国人支援 につなげていく。 現状維 持 これか…
央図書館 視聴覚室/オンライン(Zoom) 講師:田中 東子 氏(東京大学大学院 情報学環教授) 内容: メディアや文化におけるジェンダーに…