年次有給休暇はリフレッシュに使うなど、オンとオフのメリハリをつけている 長時間労働は少ないほうだ、また定時に退社することに特に抵抗はない 育児休業は…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
したが、 30年度はリプロダクティブ・ヘルス／ライツをテー マにした講座の開催はありませんでした。 ○ ②多様な性へ の理解促進 1. 性的少数 …
