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いう言葉を耳にすることも少なくありません。 一方で、性的マイノリティの方々は、周りの理解不足による偏見や差別から日常生活においてさまざまな悩みや苦痛を抱え、社…

SC（ソジエスク）」とも表現されます。 性的指向：SO （Sexual Orientation） 人の恋愛感情や性的関心がどの性別に向かうのかという指向…

中で生き生きと暮らしともに支え合う社会を目指し、「パートナーシップ（注記）宣誓制度」を令和3年5月に開始しました。 令和6年4月1日からは、事実婚の方も宣誓が…

本の順位の低さの一因ともなっています。 うらやすP-Life　第26号 （PDF 777.8KB） うらやすP-Life　第25号（令和5年3月） 知りた…

感じる人が多く、男女ともに起こるものであり、仕事への影響も軽視できません。キャリアの充実期にかさなる更年期について、その症状や付き合い方を学び、自分らしく働き続…

含め、多様な人々が、ともに豊かで幸福を感じられる多様性に富んだまちづくりが必要となってきています。市では、こういった新たな課題に対応するため、第3次うらやす男女…

したが、労働力不足とともに長時間労働は解消されておらず、また、正規雇用者・非正規雇用者間や男女間での賃金格差により経済的自立を困難にしているといった状況も見られ…

法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年（2017年）3月「改訂第…

の意識改革を進めるとともに、令和9年までに、女性の教授、准教授の採用が合計300人になることを目指すことを決めています 政治分野における男女共同参画｜内閣府男…

和6年5月） 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認…

給を受ける方が、両親ともに一定期間内に通算して14日以上の育児休業（産後パパ育休を含む）を取得し一定の要件を満たすと「出生後休業支援給付金」の支給を受けることが…

は、企業の取り組みとともに、自分自身の意識改革も必要です。自分には何が欠けているのか、それを補うにはどうすればいいのか、チェックシートをヒントに、自分の生き方に…

セクシャルハラスメントも含めた対策を講じることが義務となります。対策が講じられず是正指導にも応じない場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が生じた場合、男女…

をふるうようになることもあります。 注記：「児童の目前で配偶者に対する暴力が行われることなど、直接児童に対して向けられた行為ではなくても、児童に著しい心理的外…

われている人であることも珍しくありません。 一方、被害者も、一部の特別な人ではなく、性格や態度に共通したものがあるわけでもありません。また、高齢者であったり1…

いほどの危険があることもある。 偽りのハネムーン期 暴力を振るったあと、優しくなったり謝ったりして、被害者に次は暴力を振るわないだろうと期待を持たせる時期。…

の第一歩がはじまる」とも言え、社会のあらゆる場面で多様な能力や個性を生かす男女共同参画社会の実現につながることになります。 このページが参考になったかをお…

助かる」という困りごとも理解し やすくなります。 “イライラ”ポイントを見逃さないで 　育休は、前半は赤ちゃんに集中する期間、後半は両立生活 に向けた準…

働：貧困を克服し男女ともに人間らしく豊かに生活するために 日本弁護士連合会第58回人権擁護大会シンポジウム第1分科会実行委員会旬報社 2017年 「女性にやさ…

イチ子の遺言 海老沢とも子、橋本明子、山崎久民 ユック舎 2005年 「居場所」のない男、「時間」がない女 水無田気流 日本経済新聞出版社 2015年 いま…