、紫)が一般的となっています。 オトコとオンナ…だけじゃない!? 性の多様性を 表す記号が たくさん! 特集 2015年 11月 ゆっくりではあ…
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、紫)が一般的となっています。 オトコとオンナ…だけじゃない!? 性の多様性を 表す記号が たくさん! 特集 2015年 11月 ゆっくりではあ…
の法律相談」を開設しています。夫やパートナーからの暴力、セクハラやストーカーなど、暴力被害の相談も行っています。人権問題については「人権相談」を行っています。 …
るまちづくりを目指しています。 昨今、さまざまな場面で、LGBTQなど性的マイノリティ(性的少数者)に関する話題が取り上げられるようになりました。また、メディ…
れており、誰もが持っている属性を表すものです。一般的に、性は「男性」「女性」に分けて捉えられがちですが、一人ひとりに個性があるように、性の在り方は多様です。例え…
中で生き生きと暮らしていただくことを浦安市が応援するものです。 この制度の導入により、性的マイノリティ当事者や、さまざまな事情から婚姻を選択していない関係にあ…
が、自治体で認められている制度が後ろ盾になると思った 会社の福利厚生にプラスになるため 会社の家族手当が適用されるから 民間保険加入のため パートナーシ…
宣誓制度」を利用されている方が転出・転入する場合に生じる負担の軽減を図るため、他の自治体との手続きの連携を図っています。「パートナーシップ・ファミリーシップ制度…
き添い支援などを行っています。 NPO法人 千葉性暴力支援センターちさと 性暴力被害支援ダイヤル ほっとこーる 電話:043-251-8500 相談受付…
現ができることを狙っています。 男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5MB) このペ…
画推進会議」を設置しています。浦安市男女共同参画推進会議の概要男女共同参画推進会議 議事録男女共同参画庁内推進会議 男女共同参画社会の促進に関する施策を総合的…
重要課題」と位置づけています。 男女共同参画社会基本法と5つの基本理念 男女共同参画社会の実現を目指し、国では、平成11年、男女共同参画社会基本法(以下「基…
内の公共施設で配布しています。バックナンバー P-Lifeバックナンバーは、多様性社会推進課、中央図書館で閲覧できます。うらやすP-Life 第28号(令和8…
うことを目的に開催しています。人権や男女共同参画をテーマにした講演や映画の上映のほか、浦安市人権標語コンテスト表彰式や中学生による全国中学生人権作文コンテスト優…
たちの生活に根づかせていくために、いろいろな角度から、考え、学びます。また、この講座を通して、私たち一人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざまな場面で、そ…
くりが必要となってきています。市では、こういった新たな課題に対応するため、第3次うらやす男女共同参画プラン策定の作業を進めています。 多様性社会推進課は、令和…
どが依然として存在しています。 私たちの人権への理解を深めるため、国では、我が国の人権問題として主な人権課題17を取り上げ、取り組みを進めています。 主な人…
」などと無意識に考えていないか再確認してみましょう。性別による無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス) 自分の経験や育った環境、社会属性によって、自分でも…
に役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・出産するためにはどうすればいい?産休・育休はいつから取れる?女性にやさしい職場づくりってどういうことが…