(１)女性採用を増やすための取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (２)女性従業員の職域拡大や能力開発への取組状況・・・・・・・…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
人権 35 6労働・雇用 82 7子育て・教育・虐待 54 8生き方・老後 119 9高齢・介護 19 10家族・結婚・離婚 85 11暴力 95 12貧困 1…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化等、社会情勢が変化しており、平成27年８月 には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
27.8%、「正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で働きたい」が 7.3%であった。男性は「パート・ アルバイトとして働きたい」が 12…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
度等に ついては新規採用職員研修にて説明を 行いました。 A 育児休業取得者は増加してきたため、 一定の効果が見込むことができたと考 えます。 人事課 男性職員…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
学部教授） 主に新規採用職員 54名 A 男女共同参画の現状と課題、 行政が取り組むことについて、 講習会を実施しました。男女共 同参画について理解を深めると …
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
会の実現に向け、男女雇用機会均等法の制定など、様々な取り組みが行われてきました。 しかしながら、性別による固定的な役割分担に基づく人々の意識や社会慣行は依然と…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
5人権 2 6労働・雇用 5 7子育て・教育・虐待 5 8生き方・老後 7 9高齢・介護 1 10家族・結婚・離婚 6 11暴力 7 12貧困 1 13災害 2…
