男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会」(「男女共同参画社会基本法」第2条)です。 国の「男女共同…
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男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会」(「男女共同参画社会基本法」第2条)です。 国の「男女共同…
男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会を形成すること」(第2条)と定義し、男女共同参画社会を形成する…
の社会構造や男女間の経済的な格差は、女性に対する暴力や人権侵害を生 み出す根本的な原因であると指摘されています。一方で男性は「男らしさ」を求められるあ まり…
配布し、取得手続や経済的 支援等について情報提供し ます。また、研修等において 育児休業制度等を周知しま す。 18 グループウェアのキャビネット…
布し、 取得手続や経済的 支援等について情 報提供します。ま た、研修等におい て育児休業制度等 を周知します。 人事課 グループウェアのキャビ…
を配布し、取得手続や経 済的支援等について情報 提供します。また、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する…
を配布し、取得手続や経 済的支援等について情報 提供します。また、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する…
はない 事業者側の経済的負担が大きい 管理職の理解が進んでいない キャリア形成に不利という懸念がある その他 育児休業制度(300社) 介護休業制度(…