3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。（問 32） 責任ある立場に就くこ…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3 (４)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 (５)平均年齢・平均勤続年数・・・・・・・・・・・・・・・…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
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ました。 ○ 3.各役職段階 の職員の女 性割合の把 握・公表 係長級以上の女性職員 の割合を把握・公表しま す。 人事課 ・係長級以上の女性職員の割合を把握し…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ました。 人事課 各役職段階の職員の女 性割合の把握・公表 係長級以上の女性職員の割 合を把握・公表します。 42 係長級以上の女性職員の割合を把握 し、「浦安…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ました。 ○ 3.各役職段階 の職員の女 性割合の把 握・公表 係長級以上の女性職員 の割合を把握・公表しま す。 人事課 ・係長級以上の女性職員の割合を把握し…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
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3.各役職段階の職員の女性割合の把握・公表 基本事業② 事業者における女性活躍の促進 具体的な取り組み 1.女性活躍やポジティブ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
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研修を行います。 各役職段階 の職員の女 性割合の把 握・公表 係長級以上の女性 職員の割合を把 握・公表します。 人事課 係長級以上の女性職員の割合を把握 し…
