性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次…
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性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次…
却し、女性が健康的に活躍できる社会としています。 男女が自らの意思に基づき、個性と能力を十分に発揮できる、公正で多様性に富んだ、活力ある持続可能な社会 …
3.女性活躍推進について (1)女性採用を増やすための取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (2)女性従業員の職域…
性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。 平成28年度は、「第2次プラン」の計画期間の中間期にあたることから、上記に…
らの後期計画とし女性活躍推進法 の制定に伴い、「市町村推進計画」とし、また、DV 防止法に基づき DV施策 に関す基本的な「市町村基本計画」として位置づけ …
後期計画として、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計 画」と DV 防止法に基づく DV 施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、 4 つの重点課…
-続・このまちで活躍する私を描く」 (全12回・各回90分)を実施しました。 女性の自立・活躍推進を目的とした市 民活動団体の代表者をコーディネー …
を目的 に、地元で活躍している人等の講話 の聴講や体験活動、集団討議など の研修を行った。 B 事業終了後に行ったアンケートによ ると、事業の充実…
も女性も様々な場面で活躍しています。それらを積極的に表現しましょう ○登場する男女比が約半々になるように心がけましょう ○全体を通じて、男女の登場比のバ…
12 3.女性の活躍推進..................................................................…
29年度から、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計画」と DV防 止法に基づく DV施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、4つの重 点課題を含…