要員の人 材確保が困難である」が最も高く、次いで「既存従業員の負担が増してしまう」となっ ており、育児休業制度では、「男性従業員に育児休業を取る意識がない」…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
たい！～性 同一性障害ってなあに～（高洲） ・女性セミナー～自分で自分に花マルを（高洲） ・子育てがラクになる女性学講座（中央） ・女性セミナー「素直に…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
～５：206人。視覚障害、肢 体不自由下肢・体幹、運動機能障害 （移動・四肢）のいずれか１・２級： 181人。要介護1・2：328人。上記以 外の身体障…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の推進② 性同一性障害や性指向・性自認に係 る児童生徒への対応についてである。 B 「浦安市学校教育指導の指針」 に「学校人権教育」の重点目標 を定…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
間勤務 による健康障害の防止を図りました。 ○ 1.次世代育成 支援対策推 進法・女性活 躍推進法等 の普及・啓発 次世代育成支援対策推 進法…
