...... 5 性別で役割を固定していませんか? .................................................. 6 …
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...... 5 性別で役割を固定していませんか? .................................................. 6 …
. 17 (2) 性別役割分業意識、結婚、育児、離婚に対する考え方(問 6) ........................... 30 (3) 女性の働…
ジェンダー(社会的性別)における平等 ❸ 男女のエンパワーメント 1 男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 2 ワーク・ライフ・バランスの推進 3 あら…
1.3%である。 性別でみると、「男性」では「正規」が 62.3%を占める一方、「女性」では「正規」 が 35.8%にとどまり、「女性」では「非正規」の就労形…
供に際し、固定 的な性別役割分担を助長する 内容にならないよう配慮し、男 女共同参画事業への理解を促 しました。 現状維 持 男女共同参画に関する図書や 資料を…
容であり、参加者の性別の偏りなく、 図書館の仕事を体験し、図書館への 理解を深めてもらいました。 中央図書館 メディア・リテラシーを高 める教育の実施 小・中…
同参 画センター ・性別役割分業、女性の自立・エンパワーメント、 人権問題、デートDV、性的少数者への理解等の テーマを取り上げ主催講座を開催しました。 ・男女…
める講座等 の開催 性別役割分業、女性の自 立・エンパワーメント、人 権問題、デートDV、性的 少数者への理解等のテー マを取り上げ、男女共同 参画への理解を深…