ともに、育児休業取 得者だけでなく、職場全体への意識も高めまし た。 ○ 2.男性職員の 配偶者の分 べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのため…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ことで、育児休業取得者だけでなく、職場全体へ の意識も高めました。平成30年度の男性職員の 育児休業取得率は、3.8％となりました。 ○ 2.男性職員の 配偶…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た。 A 育児休業取得者は増加してきたため、 一定の効果が見込むことができたと考 えます。 人事課 男性職員の配偶者の分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
。また、育児休 業取得者は増加してきたため、 一定の効果が見込むことができ たと考えます。 現状維 持 育児休業等に関する資料を配 布し、取得手続や経済的支援 …
