ました。 長時間勤務者においては、医師等に よる面接を実施するとともに、所属長 に対しても職員の健康確保における指 導を行うことで、長時間勤務による健…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
れました。 長時間勤務者においては、医師等による面接 を実施するとともに、所属長に対しても職員の健 康確保における指導を行うことで、長時間勤務 による健…
