間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこなせる多能工化」（42.5％）となっており、「取り組んで いない」は 9.1％にとどまっている…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3.長時間労働 削減に向けた 普及・啓発 男女共同参画のさらなる 推進のため、事業所に向 けて長時間労働削減への 理解を深めるための啓発 を行い…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3.長時間労働削減に向けた普及・啓発 基本事業③ 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの取り組み支援 具体的な取り組み 1.ワーク…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
とで、時 間外勤務削減対策を強化しました。 B R2年度との比較では、新型コロナウイ ルス感染症の感染防止を考慮した上で 事業の再開や、例年通りの業務…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
および時間外勤務 削減の意識向上を図り、また、 所属長においても時間外勤務 の管理監督を徹底させること で、健康障害を防ぎ、健康維持 やワークライフバ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3.長時間労働 削減に向けた 普及・啓発 男女共同参画のさらなる 推進のため、事業所に向 けて長時間労働削減への 理解を深めるための啓発 を行い…
