0.8％）、「優秀な人材の確保・定着に つながる」（25.1％）となっている（図表３-５）。 図表３-５ 女性の管理職登用の現状・課題 67.5…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、学校内に企業や地域人材等を招 いて行う講話や実技体験を行った学校 が６校あり、１７校中 １７校が職業に直接かかわる体験活動 を実施した。 B キャ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
就労支援 シルバー人材センター 等、高齢者の就労の場を 確保し提供します。 高齢者 福祉課 ・雇用情勢が改善するとともに、６５歳までに雇 用延長が…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
就労支援 シルバー人材センター等、高 齢者の就労の場を確保し提 供します。 64 入会説明会を17回開催し、52名の 入会者がありましたが、76名が…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
就労支援 シルバー人材センター 等、高齢者の就労の場を 確保し提供します。 高齢者 福祉課 ・雇用情勢が改善するとともに、６５歳までに雇 用延長が…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ンパワー 人的資源、人材 オンブズマン オンブズパーソン 12 ７ より良い表現のために (1) 判断基準…
