なる前に退職する ロールモデルとなる女性管理職がいない 深夜業等により必要な職務経験を積ませにくい 家事・育児・介護負担が大きいので登用は難しい 全国転勤がある…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
会と境川周辺の フィールドワーク等の研修を行いました。 ○ ＮＥＷ 1.性教育の実 施 小・中学校において、互い の姓を理解し、尊重できる よう発達段階に合わせ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
４．回答者のプロフィール ...................................................................…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
態調査 「ネットやメール、携帯電話やスマー トフォンを使うとき、ネット利用のルー ルやモラル、危険性を意識していま すか。」では、肯定的回答は７４． ５％であっ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
名） ルピナスセミナー・ルピナスゼミ 新型コロナ感染防止のため中 止。 現状維 持 性別役割分業、女性の自立・エ ンパワーメント、人権問題、デー トDV、性的少…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
庭を守 る女性」「ボール遊びをする男の子に対して、おままごとをする女の子」などといった固定 観念を持って文章やイラストを作成していませんか？ 具体的には以下の…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
意欲向上のた め、ロールモデルとなる先 輩女性職員の事例や経 験談を庁内報等で紹介し ます。また、女性職員の キャリアアップ意識を高め るための外部研修を行い …
