28 ５．ハラスメントについて (１)主なハラスメントの認知状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・29 (２)どういう意味…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
実 セクシュアル・ハラスメント／パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 施策の方向3 基本事業① 虐待等の防止に向けた広報・啓発活動の推進 基本事…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
177 (6) ハラスメントを受けた経験（問 29） ...................................................…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
けや性的な差 別、ハラスメントにならないよう意識し、男女共同参画社会の実現に向けて、より良い表 現の手がかりとしてこのガイドラインをご活用ください。 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
施 職員の中から「ハラスメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・ハラスメント相談員が、ハラスメントに悩んでい る職員から…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
施 職員の中から「ハラスメン ト相談員」を任命し、相談 しやすい環境を整えます。 人事課 ・相談員が、ハラスメントで悩んでいるものから 相談を受け、…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
職員の中から、「ハラスメント 相談員」を任命し、相談しや すい環境を整えます。 100 令和３年度４月１日から令和５年３月31 日までを任期として…
