性従業員の意欲向上につながる」（30.8％）、「優秀な人材の確保・定着に つながる」（25.1％）となっている（図表３-５）。 図表３-５ 女性の管…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男女平等教育の推進につなげました。 ○ 指導課 ・浦安市教育ビジョンの「めざす子ども像」の「自 分や他人のよさを認め、互いに尊重し合う豊か な心をもっ…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
行い、問題解 決につなげることができたため、十 分な効果ありと判定した。 商工観光課 保育事業の充実 待機児童の解消を目指し、 施設の整備、産休明け…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男女平等教育の推進につなげまし た。 幼稚園・認定こども園では、園服の色 が男女別であることについて、保護者 アンケートを実施するなど、検討を重 ねま…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
自殺や過労 死にもつながるような過度の負担が生じています。 性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会 の実現は、人…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男女平等教育の推進につなげま した。 また、幼稚園・こども園では、保護者アンケート 等も踏まえ、令和2年度より園服の色を一色に統 一することとしました。…
