00.0％にならない場 合がある。 (２)回答の比率（％）は、その設問の回答者数を基数として算出しているため、複数回答 の設問については、全ての比率を合計する…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
に、入会要件を満たす場合 において、放課後等の時間帯に、家庭に代わる 生活の場を提供し、遊び及び生活を通じてその 健全な育成を図りました。 ・児童育成クラブ：1…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
取り組み 1.先進事例の調査・研究 2.男女共同参画推進の拠点としての管理・運営 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
100％にならな い場合（例：99.9％、100.1％）もある。 ③男女別、年代別などのクロス集計では、性別や年代に無回答があるため、合計が全体とは一 致しな…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
なる先輩 女性職員の事例や経験談を 庁内報等で紹介します。ま た、女性職員のキャリアアッ プ意識を高めるための外部 研修を行います。 41 庁内報の原稿依頼・作…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
くり講座 テーマ：「事例に学ぶ市民活動 はじ めの一歩から次の一歩へ」、参加者： 延べ80人 ・第18回市民活動フェスティバル2019 参加団体：展示31団体 …
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
前提とした表現をした場合、それが度重なることにより、知らず 知らずに人の意識に影響を与え、性別による役割分担意識を助長し、男女共同参画の推進 を妨げる要因になり…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
に、入会要件を満たす場合 において、放課後等の時間帯に、家庭に代わる 生活の場を提供し、遊び及び生活を通じてその 健全な育成を図りました。 ・児童育成クラブ：1…
